Se está difícil para jovem arrumar emprego, imagina para profissionais com mais de 50 anos, que têm bagagem e por consequência salário maior…
Pensando na avó dele, que trabalhou até os 80 anos – e só parou por causa de um acidente – o empreendedor Mórris Litvak lançou uma plataforma de empregos para pessoas “mais velhas”.
“Ela adoeceu rapidamente depois que teve que parar de trabalhar. Eu vivi tudo isso de muito perto e ela se tornou minha grande inspiração”, disse o empreendedor ao PEGN.
O empreendedor acredita que a empresa que contrata profissionais mais experientes tem outra vantagem: as pessoas mais velhas costumam ser mais fiéis ao negócio”, diz.
Como
A plataforma Maturi Jobs conecta empresas interessadas em mão de obra qualificada e profissionais com mais de 50 anos.
Ela entrou no ar no início de 2016 e permite que empresas publiquem sua vagas específicas para esse público.
A plataforma cobra das companhias e não dos candidatos para divulgar as ofertas de emprego.
Em um ano foram publicadas vagas de 300 empresas para mais de dez mil pessoas cadastradas.
A maioria delas está relacionada aos setores de vendas, atendimento ao cliente e funções administrativas.
Mórris estima que ao menos 100 pessoas foram recolocadas no mercado de trabalho por conta da Maturi Jobs. A startup faturou R$ 7 mil em fevereiro.
Ele tirou a ideia do papel por causa da crise econômica no Brasil, que começou a desempregar parte dos profissionais mais experientes.
“Com o aumento das demissões e a reforma da Previdência em pauta, era necessário tirar o projeto do papel.”
Com informações do PEGN
