Saiu o edital do concurso do Banco do Brasil para o cargo de escriturário da instituição financeira.
São ao todo 60 vagas, sendo 30 imediatas e 30 para cadastro reserva.
Os aprovados serão lotados em Brasília/DF, Rio de Janeiro/RJ e São Paulo/SP.
Saiu o edital do concurso do Banco do Brasil para o cargo de escriturário da instituição financeira.
São ao todo 60 vagas, sendo 30 imediatas e 30 para cadastro reserva.
Os aprovados serão lotados em Brasília/DF, Rio de Janeiro/RJ e São Paulo/SP.
O cargo exige nível médio de formação para receber mensalmente salário de R$ 2.718,73, correspondente ao trabalho de 30 horas semanais.
A Fundação Cesgranrio é a banca organizadora da seleção.
Provas
O concurso terá provas objetivas e de redação.
Serão 70 questões, sendo 20 de conhecimentos básicos (português, inglês, matemática, atualidades do mercado financeiro) e 50 de conhecimentos específicos (probabilidade e estatística, conhecimentos bancários e conhecimentos de informática).
Apesar de a lotação ser somente em SP, RJ e DF, as provas serão aplicadas em várias cidades brasileiras:
Os locais serão divulgados em 9 de maio.
O período de inscrições vai de 8 a 27 de março, pelo site www.cesgranrio.org.br.
A taxa custa R$ 48.
As provas serão no dia 13 de maio.
O resultado final está previsto para ser divulgado em 5 de julho.
O prazo de validade do edital é de um ano, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
Atividades do cargo
Segundo o edital de abertura, o escriturário do BB faz comercialização de produtos e serviços, atendimento ao público, atuação no caixa (quando necessário), contatos com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferência de relatórios e documentos; controles estatísticos; atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados; execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis com as peculiaridades do banco.
Benefícios
Além da remuneração, o aprovado no concurso tem possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional na instituição; participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; vale-transporte; auxílio-creche; ajuda alimentação/refeição; auxílio a filho com deficiência; e previdência privada.
Com informações do CorreioWeb