Patrão corta seu salário: aumento aos empregados

Rinaldo de Oliveira

16 / 04 / 2015 às 00 : 00

Mark Baiada

Em tempos de crise e demissões aqui no Brasil, um empresário bom patrão dá o exemplo. Em vez de cortar empregados , o executivo Dan Price decidiu cortar o próprio salário.

Dan é CEO e fundador da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments.
Ele propôs uma solução para acabar com a desigualdade de salários entre seus funcionários.

Price quer dar um salário mínimo de US$ 70 mil por ano – algo em torno de R$ 18 mil por mês – para todos os seus empregados. Os funcionários ganhavam em média US$ 48 mil por ano.

Comercial

Para financiar a ideia, Dan quer cortar seu próprio pagamento em 90%.

O executivo diz que o bem-estar de seus empregados é mais importante que seu pagamento, algo que percebeu ao conversar frequentemente com amigos com dificuldades financeiras. “Isso me comia por dentro”, disse.

Homem simples

O executivo é conhecido por ser um homem simples.

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Dan Price dirige um carro de 12 anos e não é fã de luxos.

Ele anunciou que vai cortar seu salário de US$ 1 milhão mensal para US$ 18 mil.

O CEO disse que o mais importante é o bem estar de seus empregados.

“A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de um empregado normal é ridícula, absurda”, afirmou em entrevista ao New York Times.

Sucesso

A Gravity Payments foi fundada quando o executivo tinha apenas 19 anos e era estudante na Universidade de Seattle.

No ano passado, a companhia processou transações no valor de US$ 6,5 bilhões em mais de 12 mil negócios.

No ano passado, ganhou um prêmio de Empreendedor do Ano por sua atuação.

Com informações do NewYorkTimes

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