Empresa que paga salário menor pra mulher poderá ser multada

Empresas que pagam salários menores para mulheres, que tem a mesma função que homens, poderão ser multadas.

Um projeto de lei aprovado nesta terça-feira na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Prticipativa do Senado, pretende acabar com essa injustiça.

O texto muda a CLT, Consolidação das Leis de Trabalho, e prevê que a empresa responsável pela distorção pague multa equivalente a 5 vezes a diferença salarial, durante todo o tempo em que a mulher ganhou menos.
A proposta foi aprovada em carater terminativo, assim, não precisará ser votada no plenário do senado. Irá direto para aprovação da presidente Dilma, justamente na semana em que se comemora o Dia Internacional da Mulher.

Geralmente elas nem gostam de comentar, mas convivem há muito tempo com a injusta diferença salarial com os homens.

Fazem o mesmo serviço mas ganham até 70 por cento menos, segundo levamento feito pelo IBGE em 2010.

Enquanto uma mulher ganhava 983 reais, um homem na mesma função recebia 1.392 reais por mês.
E quanto mais alto o nivel de instrução, maior a disparidade: dos brasileiros que recebem mais de 20 salários mínimos 80 por cento são homens.
Uma vergonha!

Detalhes na  Época e na TV Band.