Como motivar a equipe: empresa dá 3 meses de férias extras remuneradas

Como motivar sua equipe? Fazer o funcionário vestir a camisa da empresa? São perguntas que milhares de empresários se fazem diariamente.

Em Minneapolis, nos Estados Unidos, a direção de uma agência de publicidade teve uma ideia fora do comum.

Decidiu dar a cada um de seus 18 funcionários um verão inteiro livre.

Só fez uma condição: cada um deveria aproveitar esse tempo para fazer alguma atividade que fosse apaixonado, que fosse significativa na vida deles.

Sabe o que os funcionários fizeram?

Passaram o verão fazendo música, pintando, criando um livro de receitas e brincando com seus filhos.

“Eu acho que as pessoas ficaram surpresas mais do que qualquer outra coisa”, diz Stuart D’Rozario, o presidente e diretor criativo da Barrie, D’Rozario.

Com o fim das 500 horas de folga, os executivos esperam agora a volta de colaboradores, bem-dispostos para começar um ciclo com mais produtividade.

Se a experiência deu certo? 

Bem, ainda não se sabe, mas com certeza os funcionários voltarão mais apaixonados pela vida e valorizando a empresa onde trabalham. 

Com informações do Goodnewsnetwork.

Tradução: Kariane Costa