Aqui 80% dos funcionários são autistas

Foto: NationSwell/Reprodução
Autistas têm a força de trabalho reconhecida nos EUA.
80% os funcionários de uma empresa americana têm autismo e isso está inspirando outros empresários a investir no potencial pessoal e profissional dessas pessoas.

A “Rising Tide”, empresa de lavagem de automóveis, nasceu pelas mãos de Tom D’Eri e de um dos seus filhos, John D’Eri.
Eles queriam a caçula da família, Andrew, um jovem de 22 anos com autismo, uma oportunidade de trabalhar e de construir uma vida de realizações.
 

O negócio foi inaugurado na Flórida em 2013.
Hoje a casa emprega 35 homens autistas.

Eles abraçam com entusiasmo a função diária de lavar os carros.

Tom D’Eri disse à NationSwell, que a ideia aconteceu quando lavavam o carro para lavar.
 

“Por se tratar de um processo detalhado e repetitivo, a lavagem dos automóveis é uma tarefa apreciada pelas pessoas com autismo. Ao mesmo tempo, por ser um serviço prestado através de contato direto com a população, permite aos cidadãos – e a possíveis empregadores – testemunhar o valor dos funcionários”, afirma.
 

“É um serviço muito palpável. As pessoas deixam o carro para lavar e quando voltam percebem se está lavado ou não. Assim, vão ver que eles fizeram um bom trabalho – e que o autismo não impediu isso”, explica D’Eri. 
 

Embora admita que a empresa tem uma missão altruísta, a família D’Eri afirma que é importante pensar nos indivíduos com autismo como “fontes de recursos por explorar” e não como um grupo de pessoas com limitações.
 
Ampliação

O negócio é um sucesso.
Até 2016, a “Rising Tide” espera abrir três novas filiais, contribuindo para aumentar a confiança e a inclusão social desta parcela da comunidade.